Matéria: A Influência Cultural das Indústrias

       Opa galera, tudo bem? Bom no post de hoje falaremos da influencia cultural e também da preservação cultural que a indústria nos remete atualmente, mostrando vários pontos, boa leitura.

      Fatores culturais são uma especie de tradição que determinado grupo faz para preservar costumes que servem de reverencia a algo, ou seja, são comemorações, ritos e costumes em geral adquiridos pela sociedade com o tempo.

      A Revolução Industrial trouxe varias mudanças e com ela veio a renovação total da rotina das pessoas, onde as cidades começaram a crescer mais rapidamente, pessoas passaram a viver em função do tempo, o consumismo aumentou, a rotina de trabalho mudou, novas tecnologias surgiram e assim novas culturas surgiram. Tais culturas , também vistas como movimentos, decorrentes dos grandes acontecimentos ocorridos no ultimo século, fizeram a popularização principalmente da tecnologia fazendo com que as pessoas conhecessem “novos horizontes” e outros ângulos de culturas vizinhas.

      Apesar de criar novas culturas a indústria também preserva as já existentes, isso é importante pois a indústria se adequando com a cultura do lugar instalado se torna mais receptiva por parte dos clientes assim como também o ambiente de trabalho para os funcionários. Assim muitas promovem eventos nas datas comemorativas e utilizam tudo o que podem para satisfazer seus clientes e funcionários, usando formas mais fáceis por causa da globalização que está estabelecendo uma cultura mundial a todos os indivíduos, ajudadas pela mídia e suas “modas” , usando disso para render sua empresa.

Entrevista:

      Conversamos com o Emerson, que atua na Bauer Cargas como gerente na agência de Lages. Ele nos contou que as empresas incentivam muito a cultura. A Bauer por exemplo incentiva a cultura através da leitura (literatura). Na sua matriz (em Chapecó) tem uma biblioteca onde os colaboradores fazem solicitações e é enviado o livro através de empréstimo com um prazo de devolução. Além disso, cada agência possui um espaço de leitura. Nos horários vagos é possível ler um livro nesse local.

      Ele conta que promove eventos, como agora no mês de junho/julho onde tem a festa de São João. Então é possível incentivar as culturas através de eventos. É promovida também anualmente a “Visita da Família a Bauer” onde os funcionários trazem sua família até o seu trabalho para conhecer o ambiente. Isso é muito interessante, pois assim a cultura da empresa se junta com a das famílias.

      Emerson falou que as indústrias hoje preocupassem mais com o meio ambiente, criando uma cultura ambiental.

      A maioria das empresas promovem festas ou oferece presentes no dia que um funcionário está de aniversário, para comemorar datas especiais como o natal, fazer incentivos através de metas, premiações, bonificações e etc, fazendo do trabalho muitas vezes um semeador de cultura popular.

Sobre a cultura da própria empresa ele diz : “Trabalhar em harmonia, gostar do que faz e se relacionar com os clientes de forma profissional sempre seguindo as normas da empresa. Possamos dizer que essa é a nossa cultura.”

Emerson Cesar da Silva é Gerente da Agência Bauer Cargas de Lages. Foi proprietário por cinco anos de uma farmácia da franquia “Farmais”. Morou dois anos no exterior e já participou de vários cursos de vendas e marketing.

Vídeo Resumo:

Para quem não consegue abrir pelo player acima, veja direto no youtube: http://youtu.be/hP0kCM0VIws


Fonte:
http://www.unimep.br/~bpucci/industria-cultural-hoje-2006.pdf

Agradecemos ao Emerson por disponibilizar seu tempo precioso com essa grande entrevista, novamente a todos os leitores do blog e principalmente toda a equipe de realizadores do desafio do conhecimento. Obrigado!